La Central Sandinista de
Trabajadores en conjunto con el Comité Nacional de Mujeres Sindicalistas y la
Comisión de Género de la Maquila, la Federación de Trabajadoras Domésticas, entre
otras organizaciones impulsa un proceso de divulgación del convenio 190
referido a la eliminación de la violencia y el acoso laboral.
Este convenio fue aprobado por la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el mismo protege a personas
trabajadoras, sean estos pasantes, voluntarios o empleados o despedidos.
“Con este convenio se pretende
que se combata el acoso en un centro de trabajo, en los espacios públicos y
privados donde se ejerza un trabajo, en los comedores, instalaciones
sanitarias, vestidores o en otros lugares donde pueda darse esa práctica”,
indicó Miguel Ruiz, presidente de la Central Sandinista de Trabajadores.
El convenio 190 busca impulsar
políticas públicas pertinentes que aborden el tema, aplicar medidas para
prevenir y combatir la violencia y acoso laboral, fortalecer los mecanismos ya
existentes, y garantizar que existan medios de inspección e investigación efectivos
de los casos que pudieran presentarse, explicó Pedro Ortega Méndez de la
CST-José Benito Escobar.
Ruiz indicó que existe un
consenso de parte de distintas organizaciones sindicales nicaragüenses para que
divulgar el convenio 190 y que Nicaragua lo apruebe por medio de la Asamblea
Nacional.
“Estamos trabajando por la
ratificación de nuestro parlamento y del gobierno del convenio 190, que
establece en lo fundamental el no acoso a los trabajadores y trabajadoras en el
mundo del trabajo. Este es un convenio que ya fue aprobado por OIT en el 2019”,
señaló el dirigente sindical.
Actualmente el convenio está
siendo conocido por los trabajadores en América Latina y el Caribe, por lo que
se espera que en los próximos meses sea aprobado por los gobiernos de cada país.
“Nicaragua voto en la Asamblea
General de la OIT el año pasado y requerimos ahora que nuestro parlamento pueda
ratificarlo. Eso también pasa por darle una explicación a los trabajadores en qué
consiste este convenio y en qué beneficia o sanciona a empleadores o empresarios
que violentan o acosan en los puestos de trabajo”, dijo Ruiz.
Hasta la fecha se ha divulgado el
contenido del convenio en actividades propias de las centrales sindicales.
Asimismo, se ha hecho incidencia en el Ministerio del Trabajo, la Cancillería,
la Asamblea Nacional y se articulan esfuerzos con todas las organizaciones
sindicales del país.
Las organizaciones sindicales
hacen un llamado al Estado de Nicaragua, a la Empresa Privada y a los y las
trabajadoras para que se logre la ratificación del Convenio 190. Esta
herramienta jurídica compromete más a las sociedades para que se viva en un
mundo sin violencia laboral.
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